みんなのソーシャルオピニオン
派遣社員が増えたことで格差社会が広がる
派遣社員は仕事のスキルが高くでも、正社員と違い非正規雇用のため、出向している会社の判断で契約が打ち切られてしまうことが多く、いくらスキルを高くしてもそれを発揮できる場所がないことや、給料が正社員と比べて少ない、社会保障制度が整っていないなどの特徴があります。非正規で働く人の数は年々増えており、給料が少ないことから格差社会がこれからさらに広がることが予想されます。格差が広がると、場所によっては治安が悪くなるところもありますし、親世代の生活がうまく立ち回らない場合、子供世代にまで影響を及ぼします。貧困から子どもが抜け出せないという問題もありますから、社会全体が子供をサポートするため、そして格差社会を是正するために、非正規社員のサポートを行う必要があります。
応援企業
ヒューマン 伊藤真哉 人材派遣は、事業を通じて『みんなのソーシャルアクション』の投稿を募集しています。
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会社名 | ヒューマン 伊藤真哉 人材派遣 |
WEBサイト | ヒューマン(三重)の社長である伊藤真哉氏 |
会社案内 | 株式会社ヒューマンは、三重県鈴鹿市算所に本店をかまえる企業であり、資本金は2,000万円の人材派遣事業を展開する伊藤真哉社長の会社である。 職場での心得として重要なものは、「報告」「連絡」「相談」は言うまでもなく重要な事として認知されているが、再度確認の意味で周知徹底されている 人員で検討すべき内容としては、必要人員数や必要な期間、年齢や勤務時間帯に加えて、資格や経験、受け入れ担当者の必要有無について検討されます。 契約前の打ち合わせでは、現在の状況と今後の動向予測をふまえた上で行い、培ってきたノウハウを元に最適な提案内容を検討している。 |